尊敬的董事长、亲爱的各位同事和全体员工同志们：
大家下午好！
今天我们在这里隆重集会，热烈庆祝北京派捷暖通环境工程技术有限公司成立十八周年。首先，我谨代表公司向在座的所有派捷全体干部员工致以节日的最诚挚的问候和最热烈的祝贺。
派捷公司成立十八年来，在公司董事长的正确领导下，在全体干部员工的共同奋斗和努力下，取得了辉煌而骄人的成绩。在全行业激烈竞争的红海中，虽已历经十八载春秋，却依然生生不息，日进日新，独树一帜。获得了社会各界和和行业主管部门的多项大奖。得到了客户和消费者的持续好评，受到了业界同仁的尊重和信赖，也取得了全体干部员工的热爱和拥戴。派捷企业“关注天下冷暖”的崇高使命和情怀，正通过你们的智慧和努力而走向北京，走向全国，走向全世界。她翻过高山，最北到了内蒙古海拉尔的大雁矿区；她越过长江，最南到了云南高原迪庆藏族自治州美丽的香格里拉；她漂洋过海，最远到了俄罗斯、意大利、立陶宛、英国和北非地区；下个月我们的产品还将首航中东国家的叙利亚。全体员工同志们，今天我们完全可以自豪的说，我们已经成为并将持续成为世界人民的温暖使者。
派捷公司成立十八年来，我们创造了行业知名的“派捷品牌。“安全经典，节能，环保经济”是她始终不懈的诉求。就在前天（7月8日）”，在钓鱼台国宾馆，我们获得了由慧聪网和中国采暖散热器委员会主办的，全国暖气经销商和消费者参与的网络投票而评选出的“2010年度中国采暖散热器行业十大经销商信赖品牌”这一殊荣；我们研发了板型导流散热器和双排扁管2008型铸铁散热器。由此而获得了行业主管部门评定的“自主创新企业”和“节能产品”奖；今年我们还发明生产了拥有自主知识产权的朗琴、朗格两款新型散热器，成为2010年上海世博会商业卡推荐企业，组织了20家派捷经销商参加的“与 朗.朗一起游世博”和“买朗.朗送海宝”的主题营销推广活动；多年来，我们还成功引进生产了铜管对流器，钢管对流器，铜（钢）翅片管散热器，钢制罗马，莎士比亚散热器，为满足消费者日益增长和不断提高消费者需求而孜孜不倦的努力着。全体员工同志们，今天我们完全有理由自豪的说：我们每个员工，每天不仅仅是在赚取一点谋生养家的辛苦钱；我们的企业，每天也不仅仅是在为获得一点点利润而寻求财富的增加。而是我们每一个派捷人正通过我们的智慧和努力，从事着为天下寒冷地区的人民创造温暖的事业。我们的派捷企业，也正在努力地为所有派捷人创造着一个温暖、和谐、成长、进步、快乐和分享的派捷大家庭。
 
派捷公司成立十八年来，我们获得了很多荣誉和鼓励，为了让大家一起分享派捷企业曾经的辉煌和荣誉，见证派捷企业18年的辉煌历史，激励我们全体派捷人续写派捷企业新的辉煌篇章和美好的明天，我们特意制作了一面派捷荣誉墙，所有的每一位派捷员工都将走过红地毯，在荣誉墙上留下你圣神的名字，写下你对派捷，对派捷企业美好明天的良好祝愿和为之继续奋斗的庄严承诺。全体员工同志们，面对派捷企业的荣誉和荣光，今天我们完全有理由自豪的说，派捷企业辉煌的过去和美好的将来，我们为之努力过，为之奋斗过。派捷的军功章里，有我的一半，也有你的一半。我们也完全有理由为之骄傲，为之自豪。借此机会，我也代表公司向同志们为此付出的辛勤劳动和智慧表示衷心的感谢！
 
派捷公司成立十八年来，是不断与各种困难作斗争的十八年，也是不断取得进步和经验的十八年。十八载风风雨雨，十八载辛勤耕耘的历史告诉我们，只有坚持一个核心，二个尊重，三个制造，四个提高，五个负责的“1,2,3,4,5”的经营理念，我们才会一个胜利走向另一个胜利。这既是我们十八年来的企业经营史的经验总结，也是企业未来更长历史时期发展过程所必须坚持和尊重的客观规律和指导思想。
 
一个核心，就是始终坚持以“客户为核心”，满足客户需求，超越客户满意。关注客户的需求和变化，创造我们的产品、服务、设施、工艺、质量。客户是我们的衣食父母，客户是上帝，客户是企业存在的唯一理由。关注客户的需求，在企业内部讲，全体员工就是领导的客户，领导就是要服务员工。下道工序是上道工序的客户，生产部门是职能部门的客户，销售部门是生产部门的客户。只有坚持以“客户为核心”，改进我们的工作和服务，满足客户需求，超越客户满意才能永远立于不败之地。这既是企业发展战略的核心，这也是企业文化建设的核心。
二个尊重，就是要充分尊重资金资本的作用，通俗的讲就是尊重老板的作用。与此同时，更要尊重人力资本的作用，人力资本就是指全体经营管理人员和全体员工。它是最活跃和最具创造性的资本。要坚持“企业第一，以人为本”的理念，善待员工，充分调动和鼓励他们的积极性和创造力。要主动和善于为全体员工谋福利。培训教育史最大的福利。
三个制造，就是制造新亮点（包括制造产品亮点，服务亮点，营销亮点），制造新标准（朗.朗产品），制造新的价值观（新的理念和价值，50年全球风暴，10年全球风暴）
四个提高，就是提高研发（设计）能力（产品、工艺），提高制造能力（工艺，装备，人员），提高营销能力（现代经营推广），提高人力资源能力（培训、提高、更新、引进、退出、管理、服务、福利）
五个负责，就是对用户负责，对客户负责，对设计负责，对行业负责，对社会负责。就是履行企业责任，遵纪守法经营，关注环保节能，就是坚持诚信服务社会，与时代同行，与利益关联者共赢。
 
2010年我们派捷企业的工作主题是“严格规范管理，强化绩效考核”。借以达到销售、产量、质量、安全、服务、成本、效率和效益的全面改善。上半年以来销售和生产部门各项工作均取得了长足的进步。 行政人事和财务等职能部门的工作也进展顺利。公司正朝着预定的方向和目标前进。下半年，我们将重点抓好生产口的绩效考核和质量精品工程，预期产品质量得到显著改善和提高；重点继续搞好各车间生产现场及工艺设备的改进；重点继续抓好行政人事管理，改进改善生产生活和工作条件，为全体员工谋福利。继续重点启动和抓好销售部门2011年度上半年订单的跟踪计划和获得，为2011年的持续大规模经营打下坚实基础。
 
历史必将启迪未来，行动又将创造新的历史。曾经的荣誉带给我们的不应仅仅是自豪和陶醉，它带给我们的更应该是前进的信念和力量。全体员工同志们，爱是人类神会不断创造和发展的生生不息的源泉，让我们每个人都敞开我们爱的博大胸怀去热爱我们工作于斯生活于斯的派捷企业，去深深地热爱我们派捷大家庭里的兄弟姐妹；去深深地热爱我们所从事的“关注天下冷暖”的崇高事业，团结起来，与时俱进，去用我们的智慧和行动创造派捷企业更加美好的明天！
 
谢谢大家！